Le gouvernement togolais a lancé le 24 février 2026, le code vestimentaire national dans les hôpitaux du pays. Le code vestimentaire, dira Dr Tsolenyanu, Secrétaire général du Syndicat des praticiens hospitaliers du Togo (Synphot) est un bond à saluer.
Le Togo joint l’acte à la parole dans son engagement en harmonisant les tenues du personnel de santé. Une cérémonie de lancement du code vestimentaire a lieu le 24 février 206 au Chu Sylvanus Olympio. Par cette cérémonie, il est question pour le Togo, de marquer une nouvelle étape dans la modernisation du système de soins. Un lot de tenues vestimentaire a été remis au nom du Président du Conseil, Faure Gnassingbé par le Jean-Marie Koffi Ewonoule, de la Santé, de l’Hygiène publique au personnel de santé, en présence du ministre délégué, Tchin DARRE. La cérémonie consacre le démarrage effectif de l’application du code vestimentaire national dans les formations sanitaires publiques, privées et confessionnelles du pays.
L’objectif affiché est d’instaurer des repères visuels communs permettant d’identifier immédiatement les différents corps professionnels au sein des établissements. À travers un code couleur harmonisé à l’échelle nationale, les autorités entendent renforcer à la fois la lisibilité des soins et la sécurité des patients, tout en fluidifiant les parcours au sein des hôpitaux.
Mettre fin à la confusion dans les services
La tenue vestimentaire au personnel de santé au Togo est une initiative qui facilite désormais aux patients ainsi que leurs accompagnants à distinguer médecins, infirmiers, sages-femmes, aides-soignants ou personnels techniques constituait une source récurrente de stress et de perte de temps.
C’est officiel au Togo. Chaque catégorie professionnelle de santé dispose d’une tenue standardisée, immédiatement reconnaissable. Une clarification essentielle dans un environnement où l’urgence et la pression sont permanentes.
Pour le professeur Tchin Darre, « la tenue professionnelle ne se substitue pas aux soins, mais elle contribue à la protection des usagers et à la restauration de la confiance ». Ce que partage aussi Dr TSolenyanu du Synphot en disant « « la blouse est avant tout un symbole de confiance ».
À l’hôpital, où chaque minute compte, l’identification rapide du bon interlocuteur peut conditionner la qualité et la rapidité de la prise en charge. L’harmonisation des tenues apparaît ainsi comme un levier discret mais stratégique, pensé pour améliorer l’efficacité sans alourdir les procédures.
Au-delà de la relation soignant-patient, la réforme s’inscrit dans une logique de gouvernance. L’uniformisation visuelle contribue à structurer l’organisation interne des formations sanitaires, à renforcer la discipline professionnelle et à consolider le sentiment d’appartenance au service public.
« Made in Togo »
Pour le code vestimentaire, le Togo n’est pas allé faire le choix à l’étranger. Le pays a misé sur l’usine industriel de Datcha pour la confection des nouvelles tenues vestimentaires. Un choix dira-t-on, qui s’aligne bien avec le « Made in Togo » par les autorités du pays.
«Ce moment marque bien plus qu’une remise d’uniformes. Il symbolise la rencontre entre exigence sanitaire, industrialisation nationale et création d’emplois durables», a déclaré le Directeur général de BENART AFRIQUE, Dominique ZOTOGLO. Il a souligné que cette réforme allait bien au-delà d’une simple dotation vestimentaire, mettant en lumière la dimension stratégique de cette production locale.
Conçues pour répondre aux réalités du milieu hospitalier, les tenues reposent sur des critères de confort, de résistance, de professionnalisme et de sécurité sanitaire. Un choix assumé, qui participe à la qualité des soins tout en renforçant la protection du personnel. Mais au-delà de l’aspect technique, c’est toute une chaîne de valeur nationale qui est mobilisée.
« Ces uniformes sont intégralement fabriqués au Togo, sur notre site industriel de Datcha. Chaque tenue représente un emploi local, une famille soutenue et une valeur ajoutée créée sur notre territoire », a insisté le directeur, rappelant l’impact direct de cette politique sur l’emploi et la souveraineté productive du pays.
Si cette harmonisation vestimentaire ne saurait, à elle seule, répondre à l’ensemble des défis structurels du secteur — modernisation des plateaux techniques, infrastructures, conditions de travail — elle envoie néanmoins un signal fort. Celui d’un système de santé engagé dans une dynamique de rigueur, de lisibilité et de confiance, où chaque réforme, même silencieuse, contribue à améliorer durablement le service rendu au citoyen.
La rédaction
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